最佳回答 by Fly
这是一个仁者见仁智者见智的问题,会随着面试官的喜好、面试企业的风格等元素而差异巨大,基本没有标准答案。 我只能试着从“如果我是面试官”的角度来回答下这个问题。
背景介绍:所在公司是互联网公司,看中实干能力,不喜欢任何虚的内容
就我个人而言,基本不看作品集(或者研究报告之类的),只看简历,原因如下:
- 用户研究员不是设计师,何来的作品集?提供作品集的目的是为了显示你除了从事用户研究员以外,还有做设计师的能力?
- 如果提供的是报告,也不会太过关注,因为报告内容的好坏是通过项目当时的情况来判断的,我拿到报告看了也是白看(除非想刺探对方机密)。
- 不太关注报告的另一个原因,我无法判断提供的报告是否本人所写,是独立一人完成,还是几个人一起写的,而你是主写还是只是部分参与呢?
- 另外,将未对外披露的报告发送给公司外部人员,违背了保密原则,不提倡。
- 如果你想通过提供的报告来展示你的逻辑、分析、ppt 技巧等其他的能力,那更建议你做的是好好准备简历,这些能力在简历里完全可以看出来。
- 如果你觉得简历还不够,非要提供点别的什么,那建议提供一些自主研究的项目吧。
- 其实,最有用的是你平时的沉淀,如 bolg、发表的文章、一些日常工作的思考等
说来说去,最根本的还是好好提高自己的能力,然后将这些体现在简历上。真的没有那么多面试官有时间细细的慢慢的看你的所谓的作品集或者报告的。
上面废话一大篇是为了凑字数的,其实核心就2点:
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用户研究员要个屁的作品集
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如果简历都搞不好,还搞个屁的作品集
其他答案:
- 个人觉得,在自己做用研项目时,就应该把一些项目策划稿件整理备份。以备后用!
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